Huddinge, Järfälla, Solna och Värmdö kommuner i Stockholms län deltog som pilotkommuner under år 2006-2007 i Sthlm Jämts satsning 'Jämställda kommuner'. Genomk satsningen, som finansierades av Europeiska socialfonden, Växtkraft Mål 3, har varje kommun fått en utvecklingsledare betald på heltid som drev arbetet med att jämställdhetsintegrera två av kommunens verksamheter. Det handlade bland annat om biblioteksverksamheten i Järfälla, socialförvaltningen i Huddinge, samhällsbyggnadskontoret i Värmdö och kultur- och fritidsavdelnin-gen i Solna. Syftet var att förbättra jämställdheten i den service som kommunerna erbjuder sina medborgare.

Utvecklingsledarna har utbildats i metoder för jämställdhetsintegrering genom ett utvecklingsprogram framtaget av JämStöd. Kunskaperna de fått om genussystemet och jämställdhetspolitikens mål och metoder, har utvecklings-ledarna sedan själva lärt ut till medarbetare och politiker i de totalt åtta försöksverksamheterna. Totalt har flera undra personer i varje kommun utbildats. Utbildningarna handlade dels om de jämställdhetspolitiska målen och dels om hur försöksverksamheter kan analysera hur de själva kan arbeta för att målen ska uppfyllas. Arbetet kompletterades därefter med framtagning av en konkret handlingsplan med konkreta insatser som har mätbara mål, indikatorer och krav på uppföljningar.

Andreas Liljenrud som har varit med under hela resan som ansvarig för det utbildningsprogram som utvecklingsledarna varit knutna till påpekar emellertid att jämställdhetsintegrering är ett utvecklingsarbete och som alltid kräver utvecklingsarbete – oavsett om det handlar om exempelvis jämställdhet, miljö, ekonomi eller kommunikation – kommunledningens stöd. En välinitierad kommunledning är en framgångsfaktor medan en oengagerad ledning är en bromskloss, säger Andreas.

Det bästa sättet att få ledningens stöd är att på ett tidigt stadium ge kommunledningen och verksamhetscheferna en grundläggande kunskap om vad jämställdhetsintegrering är. Att det för en kommuns del handlar om att kvinnor och män – som likvärdiga skattebetalare – måste kunna förvänta sig en likvärdig service från kommunen.

För mer information om projektet Sthlm = Jämt  beställ boken om Sthlm Jämt som är en sammanställning av tre års strategiskt jämställdhetsarbete i Stockholms län. Läs om hur de 33 jämställdhetsprojekt som varit kopplade till plattformen arbetat med att öka jämställdheten ibland annat skolan, hälso- och sjukvården, polisen och företagandet. Boken om Sthlm Jämt kan ge inspiration till ett fortsatt långsiktigt och strategiskt jämställdhetsarbete i Stockholms län! Är du intresserad av att beställa ett eller flera exemplar till dig eller din organisation? Hör i så fall av dig till Anne Christine Berg, tel: 08-785 50 66